Siham Benmammar, beleidsmedewerker Minderhedenforum.

Deze bijdrage vraagt meer maatwerk voor hoogopgeleide minderheden. Mensen die als asielzoeker of gezinshereniger naar Vlaanderen komen met een diploma hoger onderwijs en eventueel een pak werkervaring op zak. Als die groep al aan het werk raakt, is het bijna altijd ver onder hun opleidingsniveau. Ze hebben een buitenlands ingenieursdiploma, maar werken hier als heftruckchauffeur.

Een oorzaak hiervoor zit ingebakken in het arbeidsmarktbeleid. Dat is gericht om via trajectbeleiding mensen zo snel mogelijk aan het werk te krijgen. Als dit lukt, stopt de ondersteuning. De groep hoogopgeleide minderheden heeft evenwel nood aan een langere en meer kwalitatieve loopbaanbegeleiding, die pas succesvol afgesloten wordt op het moment dat de werkzoekende in een gepaste betrekking is ingeschakeld op de arbeidsmarkt. Kleinschalige pilootprojecten hebben al aangetoond dat dit recept werkt.

Lees de volledige nota: Impuls#33 – Siham Benmammar – Loopbaanbeleid moet ook voor hoogopgeleide minderheden

Share →

Geef een reactie